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    為了提升我公司管理人員在招聘面試過程中的職業素質，提高面試評判的準確性，6月8日下午13時30分，由人力資源部組織的關于《面試過程彰顯面試官素質》的培訓在公司培訓室如期舉行，包括公司副總在內的23名中層及以上管理人員參加了此次培訓。 
    此次培訓由人力資源總監謝總擔任講師。謝總首先從招聘本身在企業發展中的作用和意義講起，讓大家明白了引進合適的人才對公司發展的重要性；隨后同大家探討了古人在相人識人方面的方法與成就；最后落腳到實際，結合大家之前在面試過程中出現的問題，通過方法研究、案例分析和實戰演練，提出了解決方案。 
    在四個小時的培訓過程中，各位管理人員積極參與討論和互動、共同交流面試中的問題和方法，將經驗總結與科學理論進行有效結合。通過此次培訓，不僅規范了面試標準和操作流程，提升了面試技巧，同時也加強了非人力資源管理團隊對人力資源管理的認識，一定程度上也提升了非人力資源部管理人員的人力資源管理意識。